Корпоративный Энергетический Университет (г.Москва)

Проект по разработке и внедрению системы работы с кадровым резервом Министерства энергетики РФ

Проект по разработке и внедрению системы работы с кадровым резервом Министерства энергетики РФ

Задача
Корпоративный Энергетический Университет при Министерстве энергетики РФ привлек наших консультантов к участию в проекте по созданию системы работы с кадровым резервом энергетической отрасли. Нашей задачей была разработка критериев отбора в кадровый резерв, а также инструмента для их оценки.

Результат
В рамках проекта наши консультанты разработали:

  • Критерии оценки для отбора в кадровый резерв, которыми стали 14 компетенций.
  • Поуровневое описание (4 уровня) каждой компетенции в зависимости от степени ее развития.
  • Руководство для проведения интервью для оценки уровня развития компетенций.